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リクルートエージェントとは？
マンツーマンで転職活動を支援。最適な企業を無料で紹介します!
いまや、ビジネスパーソンの年間転職者数は約19万人。その27.4％が「転職エージェント」を活用しています。つまり、ビジネスパーソンの3〜4人に1人が転職エージェントを通じて転職する時代。人材派遣や転職サイトとはどう違うのか、その仕組みを知って上手に利用しましょう。
転職エージェントとは?
転職エージェントは、正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介・あっせん会社のことです。転職を希望する方と、正社員などを募集している企業とを「人の手」でつなぐサービスを行っています。転職エージェントが集めた求人情報は、企業の人事担当者から直接仕入れた生の情報です。そのため、企業の求める人物像を的確に把握した上で、マッチングを行うことができます。
転職エージェントのしくみ
転職エージェントの特徴は、個々の転職希望者に対してマンツーマンで面談（キャリアアドバイス）を行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を選んで紹介する点にあります。また、応募書類の書き方指導から面接日時の調整、待遇交渉の代行など、一人ひとりに対してきめ細かいサポートを提供することが可能です。プロスポーツのエージェントが、選手の望む条件に沿ってチームと交渉し、契約を達成させるのと同様に、転職希望者の希望が叶うようサポートする心強いパートナーといえるのです。
納得できる転職先を見つけるための、一つの手段です!
「登録したら、無理やり転職させられるのでは」と不安を覚える方がいらっしゃるかもしれません。しかし、心配は無用です。転職エージェントに登録しても、必ずしも転職という結果に至る必要はありません。自分に合う求人情報を知りたい、キャリアプランを相談したい、面接のコツを教えて欲しいなど、ニーズに合わせてサービスを利用できます。
他の人材関連サービスとの違い!
転職エージェントのサービスは、人材派遣や転職情報サイトと混同されがちですが、次のような違いがあります。
★人材派遣サービス
就業希望者は人材派遣会社に雇用され、そこから企業に派遣されます。雇用契約を結ぶのは派遣元の会社で、雇用期間が限定されます。
★転職情報サービス
企業の求人情報をウェブサイト上で閲覧できるサービスです。転職希望者は、インターネットを通じて求人検索や応募ができますが、仕事選びやキャリアプランに関する客観的なアドバイスや、応募・面接時のサポートを受けることはできません。
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